(中央社記者吳靜君)根據調查,過去被冠上「草莓族」的7年級生工作有3高,高感性,重視生活快樂;高流動,重視能力培養為下份工作努力;高個人主義,重視民主溝通及自我成就等特質。

 

Cheers雜誌表示,過去被冠上「草莓族」的7年級族群,也陸續邁入了「三十而立」之年,為瞭解7年級生的工作情況,首次舉行「七年級工作觀大調查」。調查發現,7年級生的工作特質為3高,為高感性,重視生活快樂,不為工作犧牲;高流動,不斷培養下個工作的能力;高個人主義,重視民主溝通及工作目標不再只限於成為主管、總經理等高階主管,反而更想成為專家或自行創業的自我成就觀念。

 

根據調查,38.2%的7年級生認為,工作與生活間「盡量讓兩者界線分明,不會為工作犧牲生活」,僅只有19.1%的7年級生願意犧牲,選擇「只要是喜歡的工作,兩者界線模糊,犧牲生活沒關係」。此外,有44.7%的7年級生認為,目前工作對自己的意義是為了「培養下一份工作的能力」,也說明了為何7年級生「高流動」會成為常態,同時也是企業必須迎接的挑戰。

 

Cheers雜誌表示,7年級生已經習慣了家庭與學校的民主對待,進入職場後,同樣期待「民主」的溝通方式。因此,最多7年級未來工作目標反而希望成為特定領域的專家而非擔任主管,或者自行創業等,顯示7年級生成功的角度更為多元。

 

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